les risques psychosociaux

La prévention du stress en entreprise est essentielle 
Pour cela nous pouvons intervenir de 3 façons différentes :
1. En vous proposant un diagnostic approfondi afin d’identifier les risques pour la santé physique et psychique de vos salariés. Ce diagnostic permettra de réduire ou de supprimer les risques de stress au travail.
2. Nous pouvons vous permettre d’acquérir des compétences par le biais de formation ( gestion du stress, gestion de conflits, gestion de la violence etc…) ou d’un accompagnement individuel ( supervision ou appui à la posture managériale …) ou d’un accompagnement collectif ( régulation d’équipe, supervision collective, analyse de pratiques…). Ces compétences vous permettront de  faire face au défi de votre entreprise.
3.  Des consultations individuelles pour des salariés en souffrance au travail ou ayant été victimes ou témoins d’agression ou de violences caractérisées peuvent aussi être mise en place à la demande du salarié ou de l’entreprise.
N’hésitez pas à demander notre plaquette descriptive